拥有60亿元净资产的春兰公司，上个月拿出其中25%，也就是15亿元，量化配股卖给员工。由此，拥有1万多名员工的春兰集团，拉开了酝酿已久的所有制改革大幕。这在国内大型国有企业中，是“数量级最高”的一次突破性变革。

根据方案，春兰集团用现金1：1配股，每股1元，买一送一。配送股比例按职务高低分等，其中高级经营人员最高可持股160万股、高级管理人员为80万股、高级科技人员、中高级营销人员为50万股。其余职工按工作年限，分别为10万股和8万股。经营层与员工持股比例约为1：4。15年来，春兰连续以93%的速度增长，但企业职工一直未参加利润分配。

春兰集团首席执行官 陶建幸也表示出了对创业板市场的浓厚兴趣，同时透露集团将进一步完善春兰上市公司的结构。