不诚信或严重违反行规的保姆将被禁用，本市家政市场首次启用“保姆黑名单”。据《新闻晨报》报道，记者昨天从沪联百家家政联盟信息平台获悉，该信息平台已经启用保姆黑名单，3名保姆因为违反平台制定的相关规定而被列入黑名单。据平台发起人介绍，平台从春节前开始运作，现有规模家政公司30多家，主要用于平台内成员单位保姆的调剂和业务协作，列入“黑名单”意味着今后信息平台的成员单位将禁止雇佣这些保姆。

　　在分析目前上海保姆总体情况时，业内几乎一致认为“流动性大，鱼龙混杂，总体素质不高”。早在四五年前，家利来家政曾经设想过建“保姆黑名单”，但碍于一个家政公司，范围小、面太窄，难以起到警示和惩戒作用而没有真正实施。平台成员人人家政公司认为，信息平台今后要扩大至百家，建立保姆黑名单制度可以净化市场，确保各成员单位业务正常开展。

　　此次首批列入“黑名单”的3名保姆被平台指认出各有各的问题，有作假行为，也有多次擅自离岗情况和自行向雇主索要工资等问题。不过该信息平台强调，他们的“保姆黑名单”只限于成员单位中试用。为了不至于侵犯个人隐私和出现不必要麻烦，他们不会向外透露这些保姆的姓名。

　　在记者的要求下，该信息平台透露了列入黑名单的具体标准：简历和健康证、上岗证、身份证等作假；3次及以上不参加面试或面试后不上岗；接业务后，与雇主联手“跳单”；公司派遣的保姆因为有事擅自叫人顶岗；公司派遣的保姆向雇主索要工资，或向雇主借款等；离开公司时“挖墙角”带走公司其他保姆；合同履行过程中突然提出涨工资，得不到满足擅自离岗。

　　不过，对于该平台制定的上述“保姆黑名单”标准，业内看法不一。有家政公司认为小题大做，将临时顶岗等鸡毛蒜皮的小事也列入其中，将本来可以用批评教育、适当处罚就可以解决的问题上纲上线，这是对保姆的不负责任。但也有家政公司认为，不严厉不足以起到警示作用，不利于纯净上海家政市场。上海家庭服务业行业协会相关人士表示，黑名单制度值得探索和尝试，但实施需慎重，望相关企业三思而后行。