市十四届人大常委会昨天表决通过《上海市人口与计划生育条例修正案》。从3月1日起，本市新人无论晚婚与否都将享受10天婚假，符合政策的生育夫妻，女方可享受产假加生育假128天，男方享配偶陪产假10天，比原先的晚育护理假3天多出了7天。市卫计委表示，今年1月1日至3月1日前领取结婚证或已生育的市民，可以按照新规定补休相关增加的假期。

　　这次国家新修改的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，对于原来的晚婚假7天如何处理没有涉及到。为了保持福利措施延续性，上海决定在修改《条例》时婚假天数不做减法，因此把原来的晚婚假7天调整为新增婚假7天。也就是说，现在结婚无论是否属于晚婚，都可以享受到实际10天的婚假。劳动法专家表示，在10天婚假中，初婚、再婚都可享受。以前再婚的不能享受晚婚假，只能享受婚假3天，而现在不管是初婚还是再婚，都可以享受10天婚假。

　　市卫生计生委主任邬惊雷介绍，根据国家新修改的《人口与计划生育法》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，考虑到本市大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄，为了更好地保障女性的生育权益，这次修改就将原《条例》规定的晚育假调整为生育假。调整后，上海妈妈无论是否属于晚育，都可以享受到128天的假期，其中产假98天、生育假30天。陪产假，修改前叫做“晚育护理假”。原来的规定是晚育妇女的配偶可享受晚育护理假3天。目前国内其他城市有7天、10天和15天等多种方案。市人大表示，社会普遍认为3天时间较短，为了体现全面两孩政策实施后的人文关怀，支持男方对生育妇女进行照护，同时也兼顾用人单位的经济负担，不给企业增加过多用工成本，综合平衡各方面因素，根据多数意见，将新的配偶陪产假规定为10天。也即，现在起无论是否属于晚育，爸爸们都可以享有10天陪产假。

　　具体操作上，这三种假期都不能分段享受，必须一次休完，如遇双休日也应连休，也就是遇到双休日不能补休。如果遇国家法定休假日，例如国庆、春节的小长假，属于法定休假日范畴的三天可以事后补休，其他调休的4天不能补休。不过，产假最早可以在产前15天起休。市卫计委副主任吴乾渝表示，难产的还有15天休假，如果是生多胎，多一个孩子还有15天休假，这些规定都是以前明确的，这次都没有做调整。