为了鼓励员工做公益，沪上部分企业尝试累计公益时间换年假、换停车位、甚至换高职位。据《I时代报》报道，日前，沪上一家通讯企业推出新措施——做公益可换年假。据该公司的负责人介绍，在国外，企业参与或举办公益活动是非常普遍并且常见的行为。而公益假在给员工创造福利的同时，也能造福社会。目前该公司允许用公益兑换的带薪假期最多两天，希望员工在实践公益活动的过程中，自身也享受到帮助他人、服务社会的乐趣。

　　除了做公益换年假，还有企业想出了更有趣的方案。一家国内电商企业的相关负责人告诉记者，从几年前就开始实施各种激励性举措，如鼓励员工用公益时间兑换礼物。如今，公司又加大了力度，推出了用公益换停车位的“新政”，累计公益20小时即可兑换半年的公司停车位，在员工中得到热烈响应。今年，该公司甚至将做公益与个人职务升迁挂钩。

　　记者在采访中还发现，相比这些先做公益再兑换年假、停车位等额外“福利”的企业，沪上还有企业索性直接开设了“带薪公益假”，这个假期和员工年假、国定假期等的地位是“平起平坐的”，并纳入了公司正规的制度中。这也就意味着，员工可以名正言顺地请假做公益，还带薪。

　　不过，企业公益促进举动也在朋友圈和网络上引发分歧。有人力捧，觉得做公益本就是好事，既有利于调节个人生活，奉献爱心，又能加强员工交流，有利于企业文化建设。但也有人反对，认为这样的举措会让大家带着功利心做善事，动机不纯。另外，对于将公益和业绩、升迁相挂钩的情况，反对者认为，员工个人升迁涉及专业能力和素质，与从事公益不应有联系。