宝山城市工业园区举办春季招聘会 "90后"务工者体面工作还需踏踏实实

　　昨天下午，闸北、宝山、静安、金山等区县联合在铁路上海站北广场举办“春风行动”专场招聘会，为来沪务工人员提供6000多个工作岗位。不过，相比去年的高人气，昨天的招聘现场显得冷清了不少，每个摊位前往往是问得多投简历的少，招聘效果并不理想。

　　下午1：00，招聘会拉开大幕，吸引了一些刚下火车、手上还提着行李的外地务工人员。当天，宝山共有11家用人单位提供240多个岗位，涉及制造、仓储物流、餐饮服务等行业。不过，记者发现,面对众多岗位，求职者往往是问的多投简历的少。一些求职者在招聘会转了几圈也没有找到合适的岗位。

　　不少企业表示，与去年的招聘会相比，昨天招聘会来求职的务工者明显减少，大概少了近三分之二。此外，由于企业的招聘条件和求职者的需求“对不上号”，求职者对薪资的需求也高于企业预期，这让不少企业感叹“招工好难”。

　　招聘现场，来找工作的主要是80、90后的务工者，除了普遍看重薪酬以外，这些年轻求职者对企业用工环境和自身发展也同样看重，这也让昨天现场的成功率不高。

　　如今各式各样的招聘会是越来越多，不过与过去手提肩扛蛇皮袋的农民工相比，招聘会上出现了越来越多的“90后”年轻人。他们大多在求职人群中比较显眼，衣着时尚鲜亮，刚到上海的小潘今年约了几个伙伴一起来上海求职，他对工作的要求已经和父辈有很大不同。

　　记者发现，和小潘一样，大多数90后求职者比较喜欢市场销售、电脑文职等方面的所谓“体面工作”，而他们对薪资的要求也不低，很多都在每月3千到5千左右，这让用工单位有些吃不消，现场一些招聘企业甚至把招工年龄提高到了50岁。

　　一位长期从事招聘工作的业内人士告诉记者，新一代农民工更为看重职业发展的前景与社会地位，但不免容易陷入眼高手低的窘境。他建议年轻人可以定下心来参加一些职业工种的技能培训，有了技术再去一些高新技术企业应聘，更有机会获得一份“体面的工作”。