[松江]毕业招聘宣讲会 调整心态最重要
2014年5月19日 16:29
如今又到了毕业生找工作的时候，而为了争夺优秀毕业生资源，各大企业也是各出奇招，将宣传企业的宣讲会放到大学校区里。而相对于企业推介，大学生们则更看重企业高管们对应届毕业生的要求和面试技巧，对此，一些高管表示，其实比起技巧，大学生们的心态更为重要。
在松江区的2014重点企业校园宣讲会上，来自松江的优秀企业如正泰集团、斐讯等公司的人力资源高管纷纷上台，向学生们推介自己的企业文化、企业发展前景，力邀在座的优秀大学生加盟。而除了应届毕业生外，不少在读的大学生也加入到了听讲的行列，在他们看来，未雨绸缪，对将来找工作是一份不错的经验。
而到了论坛的环节，松江区人才服务中心更是安排了多位企业老总与大学生们面对面，畅谈企业发展需要的人才类型与松江的人才政策。不过在提问时，大学生更多的问题还是集中在面试的技巧，简历的投放方式以及进入企业后的升职空间，对此，一些高管直言不讳地表示，大学生在求职时应该更多地摒弃一些过于特立独行的表达方式，直面自己的内心想法，相比面试技巧等“细枝末节”，择业的心态更能决定首份工作的成功与否。
据了解，虽然大学生的就业热情与择业方向已经逐年趋于“平常心”，但是部分大学生的心态和周围人的意见依然成为大学生找工作的头号“问题”。对此，松江区人才服务中心将立足宣讲会与论坛的常态化，为大学生就业积极调整心态，帮助他们寻找到人生中首个满意的工作。
在松江区的2014重点企业校园宣讲会上，来自松江的优秀企业如正泰集团、斐讯等公司的人力资源高管纷纷上台，向学生们推介自己的企业文化、企业发展前景，力邀在座的优秀大学生加盟。而除了应届毕业生外，不少在读的大学生也加入到了听讲的行列，在他们看来，未雨绸缪，对将来找工作是一份不错的经验。
而到了论坛的环节，松江区人才服务中心更是安排了多位企业老总与大学生们面对面，畅谈企业发展需要的人才类型与松江的人才政策。不过在提问时，大学生更多的问题还是集中在面试的技巧，简历的投放方式以及进入企业后的升职空间，对此，一些高管直言不讳地表示，大学生在求职时应该更多地摒弃一些过于特立独行的表达方式，直面自己的内心想法，相比面试技巧等“细枝末节”，择业的心态更能决定首份工作的成功与否。
据了解，虽然大学生的就业热情与择业方向已经逐年趋于“平常心”，但是部分大学生的心态和周围人的意见依然成为大学生找工作的头号“问题”。对此，松江区人才服务中心将立足宣讲会与论坛的常态化，为大学生就业积极调整心态，帮助他们寻找到人生中首个满意的工作。