[松江]清明假期有三天 加班计算要留意
2014年4月2日 15:09
编辑:邢亿梓
又是一个小长假,不少市民都计划着外出旅游踏青,但也有不少市民要坚守工作岗位,那么这三天的加班工资又该如何计算呢?记者在走访中发现,不少市民对计算方法并不明确,而有关部门则表示,加班费的计算,分为多种情况,市民还需留意才是。
在松江出口加工区的生活区域,不少企业的员工正在享受难得的休息时光,记者随机采访了几位,当被问及自己的加班工资如何计算的时候,他们大多表示并不清楚,对加班工资计算方式的概念也很模糊。
这次的清明小长假,4月5日清明节当天属于国家法定假日,员工加班,企业应付给员工三倍的小时工资或日工资,而6日、7日两天则属于正常休息日,员工加班后,企业应给予员工补休的待遇,确实不能补休的,则应付给员工两倍的小时工资或日工资。但是有关部门提醒,以上的规定针对的是正常作息时间的企业,而当企业的作息时间并不规律时,除国家法定假日的加班工资正常发放外,员工还需留意具体的相关规定。
此外,工作人员还提醒,一旦遇到企业拒绝支付或者拖欠员工加班工资的情况,员工可向当地劳动监察部门反映或拨打12333热线投诉。
在松江出口加工区的生活区域,不少企业的员工正在享受难得的休息时光,记者随机采访了几位,当被问及自己的加班工资如何计算的时候,他们大多表示并不清楚,对加班工资计算方式的概念也很模糊。
这次的清明小长假,4月5日清明节当天属于国家法定假日,员工加班,企业应付给员工三倍的小时工资或日工资,而6日、7日两天则属于正常休息日,员工加班后,企业应给予员工补休的待遇,确实不能补休的,则应付给员工两倍的小时工资或日工资。但是有关部门提醒,以上的规定针对的是正常作息时间的企业,而当企业的作息时间并不规律时,除国家法定假日的加班工资正常发放外,员工还需留意具体的相关规定。
此外,工作人员还提醒,一旦遇到企业拒绝支付或者拖欠员工加班工资的情况,员工可向当地劳动监察部门反映或拨打12333热线投诉。