东方网2月1日消息：韩正市长的政府报告中，强调把切实解决就业和收入分配问题，努力改善人民群众生活作为政府工作的重要内容。连日来，参加两会的代表、委员围绕如何深化积极的就业政策、完善职业教育和培训等话题展开热烈的讨论。

　　对于近年来上海出台的一系列扩大就业、扶持创业的政策，代表委员们都给予了充分的肯定。但他们同时也指出，现在上海的就业市场上，仍存在着某些不尽如人意的弊端。市人大代表王卓贤说：“有的单位或企业名为公开招聘，实际上早已是打好招呼了，内部已经定了，公开招聘是装装样子的，所以为了找工作，有许多人托人、求情，请客、送礼，这个风气现在也是比较厉害的。”

　　市政协委员吴建荣说：“我们现在应该理性地去思考为什么这些再就业的岗位老是留不住人呢。很多人并没有感谢政府为他们提供这个岗位，他们认为我们在从事的是最苦的最没有人去做的事情，可能政府要花一定的时间去研究，不能仅仅把交通协管员、卫生保洁员这些岗位提出来就够了。”

　　陈柳宏委员认为，缓解就业矛盾，不仅要从总量上来控制，更要从结构上来解决。他说：“建立劳动与就业信息网络管理。主管部门应全面掌握失业信息的真实性，化被动为主动，从源头上减少就业的压力。”

　　叶小英代表认为，政府除了花钱买岗位，解决就业增量外，还应着力提高就业质量，增加就业岗位的稳定性。叶代表说：“比如说每年新增岗位66.3万个，都应该签订劳动合同，而且要缴纳基本社会保险金，同时还要提高一年期劳动合同的比例，这样才能提高就业质量。”

　　甘维刚代表认为，要加强职业教育，特别是为青年失业人员、协保人员等开展有针对性的技能培训。他说：“如果职业教育不上去，我想上海现代服务业，先进制造业就不可能提供或输送现在需要的、具有职业技能的劳动者。”

　　在增加收入方面，代表委员们都不约而同地把矛头对准了不合理的收入差距。市政协委员胡忠泽说：“国有企业工人的工资一般是900元左右，但是企业的老总50多万100万都有。这个差距就很大，同样是国有企业员工，你不过是代表国家进行管理，但为什么你的收入差距那么大。”市政协委员金由辛说：“所以我想在工资上，最主要的是国家要加强指导，不能让各单位太随意化。就比如现在高校吸引人才，动不动就是100万、60万、20万，这个话都是随口说的，没有一个统一规定，这样怎么能使收入规范化呢。”

　　当前生产一线职工收入增长机制缺失的状况，也引起了代表委员的高度重视。冯丽代表表示：“比如超市收银员，还有公交行业职工，他们的收入到底怎么样，增加多少，这个数据都没有，所以不但要考虑国资委下属企业职工的收入，还要考虑非国资委企业职工收入。”

　　代表委员们建议要建立政策听证会制度，在政策出台前，充分听取政府、企业、职工等各方面利益群众的意见，不断完善政策内容，真正使这些政策平稳落实，并成为为民、利民的好政策。