东方网4月30日消息：五一期间，有不少劳动者因为工作需要，不能休息。今天，劳动部门重申了企业职工加班工资的支付标准。

　　按照规定，劳动者在5月1、2、3号加班，要按照不低于本人每天或每小时工资的三倍来支付加班工资。4到7号加班，如安排员工补休，可不支付加班工资，否则要按照不低于本人每天或每小时工资的两倍支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，即月工资除以20.92。

　　市劳动和社会保障局提醒劳动者，用人单位发放的过节费不能抵冲加班费。长假期间，如果用人单位拒不支付或未依法足额支付劳动者加班工资的，可向劳动保障部门申请仲裁，也可拨打劳动保障热线举报。