【主持人的话】

　　百姓生活，尽在百科新说。大家好！欢迎收看东方网“百科新说”节目，本期我们来聊聊大学生诚信就业那些事。

　　眼下正值毕业季，大数据显示：2016年765万人毕业再次刷新记录，青年就业群体达到了约1500万人，毕业生数量与岗位需求供需相左催生“史上最难就业季”。

　　的确，不是理想不丰满，只怪现实太骨感。似乎成了定律，最近10年来，每年的毕业季都被称为“最难就业季”，但与此同时，各类就业率数据则描绘出一幅乐观美好的毕业生就业图景。

　　今年4月，《2016应届毕业生求职到位率调查报告》显示：当公务员、创业或已经获得企事业单位就业机会的已达到了52.11%，真正苦于没有工作机会的仅占6.7%。

　　往年数据也呈现出应届生就业的乐观局势：2015年高校毕业生毕业时“落实率”达83.1%，较2013年同期数据上涨11.2%；2012届至2014届就业率都超过90%，且逐年上升。

　　对此，中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任张冀认为，高就业率本身就值得揣度。他指出：“其中有一部分是虚假就业证明。”这其实正暴露了大学生就业诚信缺失的问题。那么，且不论是不是真的“最难就业季”，大学生想就业，必须首先坚守的底线是什么呢？本期，上海交通大学凯原法学院副院长杨力教授就给各位支支招。

【嘉宾介绍】

　　杨力，上海交通大学凯原法学院教授、博士生导师、副院长、企业法务研究中心主任、司法大数据分析研究中心主任， 《国际商事法务评论》主编。入选教育部新世纪优秀人才计划、国家CSR智库首批专家、上海市浦江人才计划，当选上海市优秀中青年法学家、上海市曙光学者、 上海市社科新人等。曾在最高人民法院、中国政法大学博士后流动站、美国北卡罗来纳大学、美国杜克大学等机构工作研修、访问或博士后出站，多次受邀于中国、 新加坡、美国、英国、俄罗斯、日本、香港和台湾地区等地学术、实务机构或国际研讨会演讲、专题发言、点评或主持。已在《法学研究》、《中国法学》、《中国 社会科学评价》等刊物发表论文100余篇，相当数量论文被《新华文摘》等三大刊全文转载。

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