上视新闻综合频道6月24日报道：上海市人事局日前发布文件，对正在全市实施的《上海市事业单位聘用合同办法》进行解释。这一解释性《文件》细化了“聘用合同办法”的操作性，如明确事业单位的专业技术人员、管理人员和工勤人员都要订立聘用合同；持有《上海市居住证》的引进人才享有市民同等待遇，同样实行聘用合同办法。针对因中止合同而产生的违约金纠纷增多的情况，《文件》还明确，违约金数额不得超过单位因出资招聘、培训等发生的实际支出，违约金还应随受聘人员服务期增加而相应递减。目前，全市92%的事业单位实行了聘用合同制，事业单位用人终身制已经破除。