上海这种很不起眼的洗车点，是专门为50岁和40岁以上的男女再就业人员设计的4050项目。这位42岁的杨女士就是这个项目的执行人之一。从去年自己洗车、自己联系物业公司，到今天，杨红珍已经成了一个管理20多名4050人员的小老板，她手下一共有4个洗车点，除了每个月保证员工不低于700块钱的收入外，她自己还能净赚1万多。可这要是在她刚下岗那会儿，简直是不可想象的。与杨红珍一样，许许多多的4050人员当年都经历过这么一个困惑和迷茫的过程。为了帮助这些下岗职工重新在社会中找到自己的位子，上海5年前在各行各业都成立了一个再就业服务中心，下岗的职工先转入这个“服务中心”，经过职业培训后再进行分流。在当时的转型期，这个“中心”可以理解为是一座“桥”。的确，从这个再就业服务中心出来的人，已经开始慢慢接受市场化就业的新观念，经过培训后，他们也掌握了一定的再就业技能。同时，政府部门又制定了许多扶植政策，积极引导他们走向市场。市场化的就业机制也逐渐形成了。上海这两年提出的4050工程就是一个大平台，在这个平台上，政府只是出优惠政策，而岗位都是社会和企业根据市场需求来设计，为他们“度身定做”的。去年,上海通过572个4050项目，解决了3万多人的就业困难。