五一长假有人出游，有人却还须加班， 那么，他们的加班工资将怎样计算？市劳动局今天公布了详细规定。

5月1日、2日、3日，是国家法定休假日，这三天加班，企业应按照不低于劳动者日工资标准的300%支付加班工资。 5月4日、5日是休息日，6日、7日是调休，在这4天加班，如果企业不能另外安排补休，应按照不低于劳动者日工资标准的200%支付加班工资。此外，对经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，如果综合计算工作时间超过法定标准工作时间，超过部分应按照不低于劳动者工资标准的150%支付加班工资。